Meet Joana Eichhorn
Joana Eichhorn ist seit fünf Jahren bei uns im Team. Aktuell schreibt sie an ihrer Dissertation zu E-Prüfungen. Darin untersucht sie, wie organisationale Lernprozesse gestaltet werden können und welche Rolle Personal- und Organisationsentwicklung dabei spielen.
# Herzensthema:
Joanas besonderes Herzensthema ist E-Prüfungsdidaktik und die Transformation der Prüfungskultur an deutschen Hochschulen. E-Prüfungen sind aus ihrer Sicht weit mehr als ein technisches Tool: Sie können Prüfungspraktiken, Rollenverständnisse und Abstimmungsprozesse an Hochschulen nachhaltig verändern. Genau das findet sie spannend: Die didaktische Gestaltung in Verzahnung mit der organisationalen Entwicklung, um eine kompetenzorientierte und zeitgemäße Prüfungskultur zu schaffen!
# Motivation:
Ihre Motivation ist die Arbeit mit Menschen. Sie begleitet Lehrende in ihrer Entwicklung und bekommt gleichzeitig Einblicke in unterschiedlichste Lehr-Lern-Kontexte. Das sorgt dafür, dass sie selbst ständig dazulernt – und dieses Wissen direkt weitergeben kann.
# Lieblingsmethode:
Weniger eine Methode, mehr ein Prinzip: Think–Pair–Share.
Vielseitig, flexibel und in allen Lehrformaten einsetzbar – ob in Präsenz oder online. Die Vorgehensweise ist einfach: Studierende denken zunächst individuell über eine Frage nach, tauschen sich anschließend zu zweit aus und teilen ihre Ergebnisse danach im Plenum. Die einzelnen Phasen können ideal mit verschiedenen didaktischen Methoden kombiniert werden.
An ihrer Lieblingsmethode schätzt Joana besonders, wie schnell Studierende aktiviert werden und wie niedrigschwellig Austausch entsteht.